2025年3月卒業者向けの採用募集を開始しました。
※詳しくはリクナビよりエントリーください。
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基本給 |
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諸手当 | 通勤手当、時間外手当、役職手当 | |||||||||
昇給 | 年1回(4月) | |||||||||
賞与 | 年2回(7月、12月) | |||||||||
休日休暇 |
完全週休2日制、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇(年間124日 2022年度実績)
年次有給休暇、慶弔休暇 | |||||||||
勤務先 |
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勤務時間 |
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各種社会保険加入(健康保険(東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK))、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) |
家賃補助制度(適用条件有)、退職金制度、定期健康診断 |
永年勤続表彰(勤続年数10年、15年、20年) |
☆資格取得支援制度 |
入社後に会社の推奨する資格試験に合格した場合、報奨金(一時金)の支給 |
☆産休・育休制度 |
2022年度実績:男性1名、女性1名 |
2021年度実績:男性0名、女性3名 |
2020年度実績:男性0名、女性2名 |
東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)優待制度
・ | 保養施設の優待 |
直営保養所、借上保養所、補助金助成保養施設 | |
・ | 運動施設の優待 |
契約フィットネスクラブ、連携ゴルフ場 |
春 : 新入社員歓迎会 |
冬 : 忘年会・新年会 |
市内会場を貸し切り、社員相互の親睦を深めるイベントを行います。 |
※4年ぶりに新入社員歓迎会を開催しました。今後もイベントを予定しています。 |
所属人数 | : | 16名(2023年10月現在) |
活動内容 | : | 年2回 部主催コンペの実施 |
活動内容 | : | 休止中 |
頻度 | : | 内々定が決まり次第随時 |
内容 | : | 採用担当者によるヒアリング等 内々定~内定式までの期間に実施を予定しています。 |
頻度 | : | 10月内定式後~3月までの間に2~3回 |
内容 | : | 入社書類配布・記入、ビジネスマナー、セキュリティ教育等 入社までの間、内定者同士の交流を深める目的で行います。 |
期間 | : | 約一か月間 |
内容 | : | ビジネスマナー、ビジネススキル、技術研修、営業研修などの実施 研修終了後に各部へ仮配属になります。 |
内容 | : | 各部においてトレーナーによるOJT教育 |